¿Qué reclamamos en este procedimiento?
La paga extra debe comprender TODOS los conceptos retributivos, exceptuando las guardias.
Que la paga extra no se calcule de forma arbitraria como establecen las instrucciones de nóminas de las Comunidades Autónomas.
Reclamamos que proceda a pagarnos de esta forma desde los últimos 4 años en adelante.
Sentencia histórica e inédita en pagas extra para enfermeros
Se reconoce que la paga extra de los estatutarios debe comprender todos los conceptos salvo las GUARDIAS.
Esto invalida las cantidades que viene fijando la comunidad de Madrid anualmente. Esta sentencia supondría un hito histórico en la retribución del personal sanitario. Gracias a esta sentencia, un médico puede cobrar anualmente entre 4.000 y 5.000 € más de lo que viene percibiendo. Además, al reclamarse también una indemnización por los cuatro años anteriores no prescritos, las cuantías serían aún más elevadas; desde Jusamed estimamos cantidades que podrían rondar los 18.000 – 20.000 € por médico adjunto.
Cantidades que pueden rondar entre 18.000 – 20.000€
Entre 4.000 y 5.000 euros anuales
Reclama tus pagas extra
La mayoría de CCAA abonan la paga extra del personal sanitario en cuantía muy inferior a la que les corresponde, basándose en supuestas instrucciones de nóminas que recogen dicha cuantía.
La paga extra debe comprender TODOS los conceptos retributivos, exceptuando las guardias. Se entienden por conceptos estructurales todos aquéllos que se perciban de forma normal en una mensualidad: sueldo base, complemento de grado, trienios, carrera profesional, plus de peligrosidad, plus de nocturnidad, y cualquier otro que se perciba normalmente todos los meses, exceptuando las guardias.
En ningún caso se calcula en la cuantía arbitraria y caprichosa que establecen las instrucciones de nóminas de las Comunidades Autónomas. También reclamamos que proceda a pagarnos de esta forma desde los últimos 4 años en adelante.
¿Qué reclamamos en este proceso?
En este procedimiento, reclamamos a la Administración que reconozca que nuestra paga extra consiste en el sumatorio de todos los conceptos estructurales del sueldo, excepto las GUARDIAS y no en la cuantía arbitraria y caprichosa que establecen sus instrucciones de nóminas.
También reclamamos que proceda a pagarnos de esta forma desde los últimos 4 años en adelante.
¿Me perjudica en el trabajo reclamar?
La reclamación se dirige contra la administración (servicio de salud correspondiente a la comunidad autónoma donde se reclame). No estás reclamando a nadie en particular, ni al jefe de servicio, ni al gerente de tu hospital… se reclama al servicio de salud correspondiente
Además la reclamación es completamente anónima. El derecho a la tutela judicial es un derecho fundamental. Por eso, reclamar tus pagas extra no te va a perjudicar en absoluto
¿Qué le ha pasado a los compañeros que han reclamado con nosotros? Que ahora disfrutan de mejores condiciones laborales que los demás.
¿Qué riesgos tiene la reclamación laboral?
Ninguno. Hemos ganado la práctica totalidad de las reclamaciones sobre la paga extra.
Además, la jurisdicción social no tiene costas, por lo que el trabajador en ningún caso podría verse perjudicado económicamente.
Y, en todo caso, gracias al acuerdo al que hemos llegado, el porcentaje de los abogados solo se devenga si hay sentencia favorable, y sobre la cuantía global de lo conseguido. De esta forma, nuestros adjuntos solo pueden ganar.
¿Por qué reclamar con Jusamed?
Más de 2000 médicos han confiado ya en nosotros para llevar a cabo sus reclamaciones y problemas legales.
Cada día son más los médicos y personal sanitario que confían en nosotros para llevar a cabo sus reclamaciones (médicos/as adjuntos, MIRes, enfermeros/as TCAEs…)
Las primeras sentencias favorables son las de JUSAMED. Fuimos los primeros en defender el derecho de los MIRes y reclamar lo que injustamente les habían quitado.
Además hemos ayudado a reclamar cuantiosas indemnizaciones a favor de nuestros compañeros por agresiones y maltratos que han sufrido en la consulta.
¿Qué debes hacer para reclamar?
Debes mandarnos firmada la hoja de encargo, que se adjunta en este email, y los documentos que te indicamos en el número siguiente.
La hoja de encargo será nuestro contrato, es el documento por el cual nos encargas que gestionemos la reclamación de las pagas extra en tu nombre, según el Código Deontológico de la Abogacía.
