info@jusamed.es
RECLAMA TU INDEMNIZACIÓN
Si se tiene guardia el domingo, se debe librar el viernes
LO HEMOS CONSEGUIDO. La Justicia nos ha dado la razón. Al igual que si se tiene guardia el sábado, se tiene que librar el lunes: si se tiene guardia el domingo, se tiene que librar el viernes ANTERIOR a la realización de la misma ADEMÁS DEL LUNES .
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha dictado sentencia firme (que está colgada en nuestra página web, y que puedes consultar), en un pleito que hemos ganado, y el derecho a una indemnización.
En este procedimiento, reclamamos al SERMAS que reconozca nuestro derecho a 36 horas de descanso ininterrumpido: a librar los viernes, si tenemos guardia el domingo, y a que nos abone una indemnización. Además, de forma adicional o complementaria, en este pleito también reclamamos la libranza de los sábados.
Adicionalmente, y en el mismo procedimiento, reclamamos una indemnización por todas las vulneraciones (días que no libramos) producidas durante los cuatro años anteriores (si somos personal estatutario, ya sea fijo o temporal).
Tu derecho al descanso
Reclamamos al servicios de salud correspondiente a cada comunidad autónoma, que reconozca nuestro derecho a 36 horas de descanso ininterrumpido, y. que si se tiene guardia el domingo, se debe librar el viernes ANTERIOR a la realización de la misma ADEMÁS DEL LUNES .
Reclama tu indemnización
Reclamamos una indemnización por todos los días no librados durante los cuatro años anteriores. Con esta indemnización se pueden conseguir cantidades de mas de 12.000€
Puedes consultar nuestras sentencias ganadas
Tenemos disponibles algunas de las muchas sentencias que hemos ganado, para que podáis consultarlas
¿Qué necesitas para reclamar?
Es sencillo, con el contrato de trabajo y la hoja de encargo que te facilitaremos, podremos tramitar tu reclamación. Ponte en contacto con nosotros para saber mas
EJERCE TU DERECHO AL DESCANSO
Reclama la libranza de los sábados, los domingos y su indemnización
Con JUSAMED ya puedes reclamar tu indemnización por la libranza de los sábados y los domingos. El Tribunal Superior de Justicia de Madrid lo ha reconocido en sentencia firme. Te corresponde una indemnización de aproximadamente 9.000 euros, según las guardias que hayas hecho en este tiempo.
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha reconocido el derecho a 36 horas de descanso ininterrumpido, a los médicos, desde la finalización de una guardia.
El TSJ de Madrid ha reconocido también, el derecho a una indemnización.
Por cada día que no te dejaron librar a contar de 4 años atrás, deben pagarte como si hubieras hecho una guardia.
La Justicia nos ha dado la razón. Al igual que si se tiene guardia el sábado, se tiene que librar el lunes: si se tiene guardia el domingo, se tiene que librar el viernes ANTERIOR a la realización de la misma ADEMÁS DEL LUNES .
¿Qué tengo que hacer para reclamar?
Debes facilitarnos dos documentos. En primer lugar, la hoja de encargo que te adjuntaremos. La hoja de encargo será nuestro contrato, es el documento por el cual nos encargas que
gestionemos la reclamación de la libranza de los sábados en tu nombre. En segundo lugar tu contrato de trabajo actual.
Debido a los problemas que está poniendo los servicios de salud correspondientes para facilitar a los médicos la lista de sus guardias, a partir de ahora nosotros nos encargamos de reclamarla. Ya no es necesario que
aportes este documento.
Con los dos primeros documentos, contrato de trabajo y hoja de encargo, procederemos a iniciar tu reclamación.
¿Qué reclamamos en este procedimiento?
En este procedimiento, reclamamos al SERMAS o servicio de salud correspondiente a la
comunidad autónoma, que reconozca nuestro derecho a 36 horas de descanso ininterrumpido, y a
librar los lunes, o el día hábil siguiente, si tuvimos guardia el sábado o festivo anterior.
Adicionalmente, y en el mismo procedimiento, reclamamos una indemnización por todas las
vulneraciones (días que no libramos) producidas durante los cuatro años anteriores
¿Cómo puedo iniciar mi reclamación?
Debes mandarnos firmada la hoja de encargo, te adjuntaremos por email, y los documentos que te
indicamos en el número siguiente.
La hoja de encargo será nuestro contrato, es el documento por el cual nos encargas que
gestionemos la reclamación de las pagas extra en tu nombre, según el Código Deontológico de la
Abogacía.
¿Qué documentos tengo que enviar?
Para poder presentar la reclamación, necesitamos que envíes a info@jusamed.es:
• Tu contrato de trabajo.
• La hoja de encargo profesional que te adjunto, firmada, eligiendo la opción que prefieras para la
reclamación.
Debido a los problemas que están poniendo los servicios de salud para facilitar a los médicos la
lista de sus guardias, a partir de ahora nosotros nos encargamos de reclamarla. Ya no es
necesario que aportes este documento
¿En que consiste la reclamación?
La reclamación consta de dos fases:
A) Una reclamación previa a la Comunidad de Madrid o Comunidad autónoma correspondiente,
instándole a reconocer nuestros derechos.
B) La presentación de una demanda ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo,
reclamando el respeto del derecho al descanso, y la indemnización correspondiente.
Para interponer la reclamación judicial, necesitaremos que otorgues poder a nuestro abogado o
procurador, para poder intervenir en el juicio. Podrás hacerlo online o ante Notario, en la forma
que indicamos en el apartado siguiente.
Luchamos por tus derechos
Somos una plataforma especializada en la defensa jurídica de los derechos sociales, económicos y laborales de los profesionales sanitarios
Siempre disponibles
Te informamos de los derechos que te corresponden como médico y atenderemos todas las consultas, dudas y sugerencias.
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Sabemos que cada colectivo sanitario tiene problemas particulares. Consúltanos tus dudas y te atenderemos de forma personal
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