Nueva victoria de pagas extraordinarias para un adjunto
Nuevo éxito de JUSAMED En JUSAMED, hemos obtenido una sentencia que reconoce el derecho de una trabajadora sanitaria a recibir los atrasos en sus pagas extraordinarias, incluyendo los conceptos salariales que establece la normativa. Este fallo confirma que la...
JUSAMED tumba en primera instancia el modelo asistencial de las urgencias extrahospitalarias de la Comunidad de Madrid
Nuevo éxito arrollador de Jusamed Hemos ganado en el Juzgado una sentencia importantísima: A finales del año 2022, la Comunidad de Madrid inició el desmantelamiento de los Servicios de Atención Rural y de los Servicios de Urgencia de Atención Primaria del SUMMA 112,...
Vacaciones de verano. ¿Cuándo debes confirmarlas en el trabajo?
Las vacaciones son el período de descanso anual al que tienen derecho los trabajadores. Constituyen el descanso retribuido de carácter anual, que todo trabajador debe disfrutar en proporción al tiempo trabajado. Por este motivo es muy importante conocer cómo se...
Hemos conseguido mas de 90.000€ en indemnizaciones
¡Nueva victoria en los tribunales!. Hemos conseguido mas de 90.000€ en indemnizaciones para un grupo MIRes que reclamaron de forma conjunta, por sus libranzas. En esta nueva sentencia hemos obtenido más de 14.000€ de indemnización, por no haber librado sábados,...
Documentación a Aportar Ante un Despido
El despido es una de las situaciones más difíciles y estresantes que puede enfrentar cualquier trabajador. Enfrentar esta circunstancia requiere no solo un apoyo emocional sólido, sino también un conocimiento claro de los derechos que nos asisten y de la...
¿Te pueden despedir estando de baja médica?
La cuestión de qué hacer si te despiden estando de baja médica no es sencilla, ya que implica considerar varios factores ysituaciones específicas. En los últimos años, ha habido una evolución tanto en la jurisprudencia como en la normativa, culminando con la Ley...
¿En qué casos un despido objetivo se convierte en improcedente?
Un despido, del tipo que sea, solo puede ser declarado improcedente por la autoridad judicial, como resultado de un proceso de impugnación. ¿Pero qué sucede cuando nos enfrentamos a un despido objetivo? En este artículo, exploraremos en detalle qué motivos pueden...
¿Puedes extender tú excedencia una vez que ha expirado su período inicial?
La excedencia voluntaria, un recurso crucial para los trabajadores que buscan una pausa en su trayectoria laboral, implica la toma de decisiones significativas, siendo la duración uno de los aspectos clave. En el marco del artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores...
